双重预防机制是指建立风险管控和隐患排查治理两个预防机制，通过全面应用风险分级管控与隐患排查治理相互补充、相互衔接，实现关口前移、预防为主、源头治理。双重预防机制的主要目的是通过识别和评估工作场所中存在的潜在危险因素，采取相应的安全措施来预防事故的发生。这个机制包括风险评估和控制、隐患排查和治理两个方面。
在风险评估和控制方面，主要通过分析工作场所中潜在的危险因素，评估其风险等级，并采取相应的安全措施来降低风险。这些措施可能包括改变工作流程、提供安全设备或培训员工如何正确使用设备等。
在隐患排查和治理方面，主要是对工作场所进行全面的检查和评估，找出存在的隐患。这些隐患可能包括设备故障、不良工作习惯或环境恶劣等。针对这些隐患，需要采取相应的措施进行整改和治理，以消除潜在的危险因素。
双重预防机制的应用可以帮助组织识别和评估工作场所中的潜在危险因素，并采取相应的安全措施来预防事故的发生。这个机制可以提高员工的安全意识，减少工作场所中的风险，保护员工的生命和财产安全。双重预防机制的应用包括以下几个步骤：
1. 识别危险因素：通过对工作场所进行全面的分析，识别出潜在的危险因素，包括物理危害、化学危害、生物危害、机械危害、电气危害等。
2. 评估风险：对识别出的危险因素进行评估，确定其风险等级。评估风险需要考虑危险因素的可能性和后果严重程度，以及员工暴露于这些危险因素的程度。
3. 制定风险控制措施：根据风险评估结果，制定相应的风险控制措施。这些措施可能包括改变工作流程、提供安全设备或培训员工如何正确使用设备等。
4. 实施隐患排查：对工作场所进行全面的检查和评估，找出存在的隐患。隐患排查包括对设备、工作流程、员工行为等多个方面的检查。
5. 治理隐患：针对排查出的隐患，采取相应的措施进行整改和治理。这些措施可能包括修理设备、改善工作流程或培训员工等。
6. 持续改进：双重预防机制是一个持续的过程。定期进行风险评估和隐患排查，评估预防措施的有效性，并根据实际情况进行调整和改进。
通过实施双重预防机制，组织可以有效地识别和评估工作场所中的潜在危险因素，采取相应的安全措施，预防事故的发生。这不仅可以提高员工的安全意识，减少工作场所中的风险，还可以保护员工的生命和财产安全，提高组织的整体安全水平。