大家好，今天要和大家聊一聊一个比较敏感和有争议的话题 - 编外工作人员随时面临清退。
首先，我们先来介绍一下编外工作的概念。所谓编外工作，就是指在单位内从事非本职工作的人员，他们在工资、待遇、保障等方面均不如编制内的工作人员，但却承担着和编制内员工一样的工作任务和责任。这个概念听起来很高大上，但实际上，大多数编外工作的人员都是一些基层的工作人员，他们的工作内容和工作强度都相对较小，但对于保持社会治安和基层秩序尤为重要。
然而，近年来，不少单位已经开始对编外工作进行清退和整改，甚至连辅警都不能幸免。这给许多从事编外工作的人员带来了极大的心理压力和生活困难。他们不知道自己这份工作哪天就突然要失去，也不知道自己能否保得住自己每月微薄的收入。
公安辅警是否会被清退？公安辅警可以分为两类：一类是由公安机关直接招募和管理的编制内公安辅警，另一类是由社会力量招募的编外公安辅警。
编制内公安辅警，由于他们已经按照规定经过公开招聘和考核录用，与其他公职人员一样享受国家提供的各种福利待遇和保障，因此不会被清退。编外公安辅警，则需要根据具体情况来看。
我们不得不承认，对于一些单位和部门来说，清退编外工作不仅仅是一个工作方式和组织架构的调整，清退编外工作对于整个基层服务的影响。我们知道，基层工作人员是维护社会稳定和治安的最后一道防线，而这些工作人员中的绝大多数都是编外工作人员。如果我们一味地精简菜单，将更多的基层工作人员清退掉，那将会给社会治安和基层秩序带来不可逆转的冲击。
总之，编外工作和辅警清退不仅仅是一个单纯的现象，这也需要我们大家花费更多的时间和精力来关注和思考。感谢大家的收看，我们下期再见。