成大事者不拘小节辩论赛 「成大事者拘小节二辩辩论稿」

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上一篇文章小编主要给大家简单的概括了一些个人认为为什么成大事者应拘小节的理由。

上一篇主要说了两点,一方面是小节是大事的前提和保障,只有有小节才能迎来大事故是前提,小节才能守住大事所以是保障,另一方面写的小节对大事起决定性因素,千里之堤溃于蚁穴只有注重小结会成大事,否则只会是无用功。

成大事者不拘小节

那么我们从小听到的成大事者不拘小节又是什么原因呢?我们说的小节不是细节,通俗的解释就是细节组成事物,任何一个事物都可以分为无数个小细节,但是小节是无关紧要的不产生什么影响的一个事,就拿读书来说,认真读书抓住书上每一个小知识点是细节,但是读书时书桌有点乱,笔记有点潦草,书页有点折痕或者有点旧这就是小节,不应该拘泥于这些事物。所以不要搞混小节与细节的区别,那么成大事者不拘小节有哪些原因呢?

成大事者不拘小节

拘小节会过度消耗成大事者的精力。

每个人的精力都是有限的,每个人的一天都是24小时。如果说成大事的人每天都把自己的目光,焦点放在一些无关紧要的琐事之上,那么他从哪里拿来更多的经历去关注自己的大事呢?成大事者应该是在某一领域有卓越成绩或者有一定影响力的人,他们的时间和精力更是缺乏的,过多的将自己的时间和精力放在无谓的琐事上你觉得他们还会有精力和时间去让自己的事业更上一步吗?拘小节只会成为他们成功道路上的阻力。所以成大事者应不拘小节。

不拘小节是成大事者的独有的特性。

成大事的的人他们一定是具有长远的眼光,超前的头脑,敏锐的洞察和不拘小节的个性,这不是我们普通大众能够简单达到的,我们的普通大众会因为一些琐事苦恼,忧虑甚至大发雷霆,但是成大事者他们对于无管的琐事确是不甚在意的。如果说一个领导人物一整天都在因为各种无谓无关的琐事在烦恼,因为一些无关紧要的事情批评自己的员工,自己的下属,那么你认为他的员工,下属会对他是什么态度,他的员工会心甘情愿的为他服务吗?所以成大事者一定是不拘小节的。

争议

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