作为家庭主妇
在面对离婚纠纷时
往往处于弱势地位
但是，家务劳动的价值
不仅要被看见
更应该被看重
江苏苏州的谭先生和王女士于2015年结婚，婚后育有一子，由于儿子早产，王女士辞去了工作，全职在家照顾孩子。此后，双方因感情疏远分居，儿子由王女士照顾。
近期，谭先生起诉至法院要求离婚，王女士表示，自己婚后一直做全职太太照顾家庭，因此提出要求家务补偿。
法院根据《民法典》相关规定，综合二人结婚时间、收入、以及其他财产分割情况，最终判决谭先生补偿给王女士3万元经济补偿款。
案件判决一出
引发了网友们的热烈讨论
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《民法典》出台后，关于全职太太离婚时可以向对方提出家务劳动补偿的主张这一点，不少人存在疑问。此前，北京市房山区法院首次审结了一起适用民法典新规定的离婚家务补偿案件，就是涉及全职太太的离婚案件。
法院一审判决准予两人离婚，共同财产由双方平均分割，同时判决男方给付女方家务补偿款5万元。
2015年，陈先生与王女士登记结婚并育有一子。2018年，双方开始产生矛盾，并于当年7月开始分居至今。自2018年11月之后，孩子一直随王女士居住生活。
陈先生在2019年向法院提起诉讼要求离婚，后来又撤回了起诉。2020年，他再度提起诉讼要求离婚，法院判决驳回了陈先生的离婚请求。
2020年10月，陈先生又一次向房山法院提起诉讼，请求法院判决双方离婚，孩子归陈先生抚养，并要求分割共同财产及共同债务。
妻子王女士认为，双方夫妻感情尚未破裂，不同意离婚。而且，婚后王女士照顾孩子、料理家务，陈先生除了上班，其他家庭事务几乎不关心也不参与，所以王女士要求分割财产，并赔偿物质损失和精神损失共计16万元。
这一次，法院一审判决准予陈先生与王女士离婚；孩子由王女士抚养，陈先生每月给付抚养费2000元，享有探望权；共同财产则由双方平均分割。而对于王女士要求的补偿款，法院判决陈先生给付王女士家务补偿款5万元。
本案最为引人关注的就是家庭劳动补偿。
案件判决公布后，网上有不少讨论，有人认为判5万元太少了，还不够请保姆的钱；也有的人有疑问说，既然夫妻分工，家务劳动算是分工的一种，离婚时财产一人一半，为什么还有补偿一说？
对此，北京市房山区人民法院主审法官、副庭长冯淼给出了详细的解释↓↓↓
婚后对夫妻共同财产进行的分割，主要是对现存的有形财产的价值进行分割。
而家务劳动它可能形成的是无形的财产价值，比如说配偶另一方个人能力的提高，个人学历的增长，这些在有形财产当中都是无法体现出来的。
其实，家务劳动补偿制度并不是今年才有的。已经废止的《婚姻法》曾规定，一方主张离婚家务补偿必须以夫妻双方书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有为前提。
但现实生活中，大部分中国家庭实行的都是夫妻共同财产制，一般人不会在婚前去设定这样一个协议，婚后财产等于左口袋进，右口袋出，夫妻之间并不会算得那么清楚。于是，这条规定实际上长期处于休眠状态。
而2021年1月1日正式施行的《民法典》婚姻家庭编第1088条中有了新规定：
1. 夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。
2. 具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
这就是房山法院此次判决的重要依据之一。
赔偿5万元少不少？
法官：判决时考虑到四个因素
当然，网上也有很多人在讨论：
5万元的补偿是否太少了？
网友评论
冯淼表示，每个家庭都不一样，很难有统一标准。在《民法典》大框架下，这个定量主要是由法官合理合情合法地行使自由裁量权，5万元的经济补偿主要是考虑到以下因素：
1. 双方婚后共同生活的时间。
2. 女方在家务劳动中具体付出的情况。
3. 男方个人的经济收入。
4. 当地一般的生活水平。
不过，冯淼表示，在《民法典》将适用条件放宽之后，肯定相关的案件会有所增加，但在实践当中，如何确定这个案件的补偿数额，也需要不断地积累经验。
既然选择一起
步入婚姻，组建家庭
那么就要共担风雨，共享阳光
您家里的工作任务都是怎么分配的？
对于家庭劳动补偿
你怎么看呢？
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综合|荔枝新闻、劳动报、人民网
来源： 湖南广播电视台公共频道