前言：
大家都知道，今年面向20届应届生的春招基本算是结束了。很多同学已经和企业签好三方，等着毕业后入职或者顺利转正。能拿到offer在现在来说当然是好事，而还有一些同学手里的offer热乎劲儿还没过，就被毁约了。剑未佩妥，出门已是寒冬。
前一段时间笔者曝光过一篇高顿毁offer的文章。而今日，又有应届毕业生开始发帖吐槽到。20届应届生在即将毕业前，被全部被毁约。自己已经在马蜂窝实习了半年了，突然被解约。
看来这最坑的就业季已然来了。毕业生们正摩拳擦掌准备大干一场，还没下场却发现自己申请的职位被临时撤销了……前脚刚拒了别家的offer，后脚就被单方面强制解约，欢迎来到这个彻底打破幻想的时代，它残酷却又伟大。
这样的吐槽也是瞬间引起了网友的围观与议论，老规矩，我们先来看看网友们都是怎么说。
有网友就求助到。我女朋友是2020届毕业的研究生，之前秋招时候签约了马蜂窝测开，结果在这临近毕业的时候被马蜂窝通知解约，她现在整个人都情绪特别低落，在这个节点，还有要2020届的公司吗？她真的很优秀，研究生期间拿了国奖，还发了sci，但她现在一直否定自己，请大家帮帮忙，谢谢大家了。
也有网友说到。去年9月就有人爆料马蜂窝，感觉这些人消息真灵通。这个结点毁约，让别人怎么活？
也有网友表示。现在6月了，机会真的太少了，少数公司还有补招机会，楼主抓紧看看。这也给后面的同学一个警告，offer call也好，还是白纸黑字签约三方也好，每到最后成功入职，都有风险，就算入职，试用期不是自己原因，赶上公司裁员都有可能收到offer，签约三方也要看看其他机会，有面试就参加面试，多拿几个offer。尤其今年毁约的太多了。
也有网友建议到。不赔钱可以让学校处理，而且疫情期间有网上法院，不需要去法院就能起诉，劳动仲裁是免费的，关键要确定三方上是否有违约金。
看了网友这么多回复，笔者最后也说几句。
毁约这事，一般是发生在优秀应届生手握多份Offer的情况下发生。而如今，却被众多企业熟练运用。企业轻易毁的Offer，是这些应届生千辛万苦才拿到的。今年这境况，想获得一份Offer的难度，笔者不说，大家也清楚。以前有些同学可能凭借一点小聪明和运气，也能进入满意的公司，但今年，若没有一些真本事和硬实力，校招基本凉凉。所以该应届生现在的心情，笔者也是可以理解的。
应届生被裁这事，今年真的已经很普遍了，最后，笔者也来跟各位同学们谈一谈，应届毁约、被裁员，我们该怎么办。
一定要摆正心态。毁约这事，在任何时期都会发生，就像裁员是一样的。当然，维权归维权，但千万不要沉浸在这种负面的情绪中。纠结太多对你的职场生涯没有任何好处。这个社会没有规定应届生就要有保护期，社会和职场就是这么残酷。处理好情绪。笔者在这说的处理情绪真不是劝自己忍了或者算了。笔者所说的是自己主动跟对方联系确认对方毁约的原因，阿里通确定下来一个人入职人选本身也需要付出很多成本，这事也肯定不不会无缘无故。知道原因后，尽早止损，赶紧找下家，千万别耽误。如何维权？企业如果单方面要开除你，都是你可以向企业要求赔偿的，前提是你要保留书面形式的证据。遇到这类的裁员，笔者是鼓励同学们拿起法律的武器的。最后，笔者最后也特别强调的是：应届生解约，对公司来说，也就是发个邮件，打个电话，最多赔偿个违约金的事，但对于学生来说却是一生的影响。所以，笔者的建议就是，选offer，一定要慎重，应对随时的变化。
同时，也希望那些违约、不讲诚信的企业意识到自己的行为对别人的损伤。不管在态度还有行动上一定要有所补偿。
更希望这些应届生们，在遇到毁offer这事，千万别受影响，这不是你们自己的错。不要郁郁寡欢从而影响到自己的信心。